Karir PintarTahu dulu gaji wajarnya, sebelum kamu melamar
Karir Pintar adalah portal gaji, UMR, dan lowongan kerja Indonesia yang setiap angkanya dirujuk ke sumber resmi, yaitu Kemnaker untuk upah minimum, BPS untuk rata-rata upah, dan Direktorat Jenderal Pajak untuk tarif PPh21. Tiap angka datang lengkap dengan label sifatnya, tanggal datanya, dan tautan ke sumbernya. Kalau sumber belum bisa dipastikan, angkanya tidak kami tayangkan.
Gaji, loker, dan CV dalam satu tempat
Tiga hal yang selalu ditanyakan sebelum melamar, dijawab dengan angka yang punya sumber, bukan tebakan.
Database gaji dan UMR
UMP 2026 untuk 38 provinsi dari rilis Kemnaker, plus jangkar rata-rata upah BPS. Angka yang sumbernya bertentangan sengaja tidak ditampilkan.
Buka data gajiLoker per kota
Lowongan hanya tayang setelah diverifikasi ke situs resmi perusahaan. Lebih sedikit lowongan, tapi bukan loker palsu.
Lihat lokerCV dan surat lamaran
Contoh CV, CV ATS-friendly, dan surat lamaran kerja yang bisa dipakai ulang, plus panduan mengisi bagian yang paling sering salah.
Buat CVKami sebut sumbernya, bukan cuma angkanya
Rata-rata upah pekerja Indonesia Rp 3.290.000 per bulan menurut BPS. Angka ini kami pakai sebagai jangkar, supaya kamu punya pembanding yang jelas saat menilai tawaran gaji atau menentukan ekspektasi. Selisihnya nyata: lulusan D-IV/S1 ke atas rata-rata Rp 4.770.000, sedangkan lulusan SD ke bawah Rp 2.230.000.
Rata-rata upah pekerja Indonesia
Per bulan, menurut jenjang dan sektorSumber: BPS, Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Februari 2026, dikutip via detikFinance, data per 1 Februari 2026. Metode: dibulatkan (sumber menulis dalam format 'Rp 3,29 juta'). Lihat sumber. Portal resmi bps.go.id diblokir Cloudflare untuk akses otomatis, sehingga angka BPS diambil dari pemberitaan yang mengutip rilis Sakernas. Angka tetap milik BPS. Presisi apa adanya (dibulatkan ke puluhan ribu oleh sumber).
Berapa yang benar-benar masuk rekening?
Gaji yang tertulis di kontrak bukan gaji yang kamu terima. Ada potongan BPJS dan PPh21. Kalkulator kami memakai tarif resmi, bukan asumsi, dan menyebutkan dasar hukumnya satu per satu.
- BPJS Kesehatan 1% (batas upah Rp 12.000.000)Dasar: Perpres 64 Tahun 2020 (BPJS Kesehatan)
- JHT 2% tanpa batas upahDasar: PP 46 Tahun 2015 jo. PP 60 Tahun 2015 (BPJS Ketenagakerjaan)
- Jaminan Pensiun 1% (batas upah Rp 11.086.300)Dasar: PP 45 Tahun 2015; batas upah per Surat Edaran BPJS Ketenagakerjaan No. B/1226/022026
- PPh21 skema TER, tarif 0% sampai 34% menurut kategori PTKPDasar: PMK 168 Tahun 2023 (Direktorat Jenderal Pajak)
Catatan penting. TER bulanan hanya metode PEMOTONGAN masa Januari-November. Pada Masa Pajak Desember, PPh21 setahun dihitung ulang memakai tarif Pasal 17 (bruto setahun - biaya jabatan - iuran pensiun - PTKP), lalu dikurangi yang sudah dipotong. Kalkulator wajib menyatakan ini. Angka gaji Rp 10.000.000 di atas adalah contoh input, bukan data gaji siapa pun. Tarifnya resmi (PP 58 Tahun 2023, PMK 168 Tahun 2023, UU 7 Tahun 2021 (HPP)); hasil akhirnya tetap bergantung pada komponen tunjangan di slip gajimu.
Loker yang sudah diverifikasi, bukan yang paling banyak
Portal loker biasanya berlomba soal jumlah. Kami memilih jalan sebaliknya: satu lowongan baru tayang setelah kami cocokkan ke situs resmi perusahaan atau portal karir resminya.
Dicocokkan ke sumber
Setiap lowongan dilacak balik ke halaman karir resmi perusahaan. Kalau tidak ketemu, tidak tayang.
Tidak ada biaya melamar
Lowongan yang meminta uang, meterai, atau data rekening otomatis kami tolak. Ini penyaring loker palsu yang paling sering muncul.
Ditandai tanggal
Tiap lowongan membawa tanggal verifikasi, jadi kamu tahu apakah info itu masih segar atau sudah basi.
Latihan negosiasi gaji, dengan angka yang ada sumbernya
Coach kami menjawab memakai data yang sama dengan yang tayang di situs ini, dan selalu mencantumkan sumbernya di bawah jawaban. Kalau angkanya belum terverifikasi, coach akan bilang belum tahu, bukan mengarang.
CV yang lolos ATS, bukan CV yang cuma cantik
Banyak lamaran gugur sebelum dibaca manusia karena formatnya tidak terbaca mesin penyaring. Panduan kami fokus ke struktur, bukan hiasan: bagian tentang saya, keahlian, dan pengalaman ditulis supaya terbaca ATS sekaligus enak dibaca HRD.
- Contoh CV per profesi
- CV ATS friendly
- Bagian tentang saya
- Surat lamaran kerja
Bacaan sebelum wawancara
Pertanyaan yang paling sering bikin kandidat gugup, dibahas dengan contoh jawaban yang bisa kamu sesuaikan sendiri.
- InterviewCara menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan tanpa menjual diri terlalu murah
- InterviewPerkenalan diri saat interview: contoh jawaban yang bikin HRD tertarik
- InterviewKelebihan dan kekurangan saat interview: jujur tapi tetap aman
- KarirPohon karir: memetakan jenjang dari nol sampai puncak
Metode kami, terbuka untuk diperiksa
Situs karir mudah sekali mengarang angka gaji, karena hampir tidak ada yang mengecek. Kami memilih jalan yang lebih repot: setiap angka harus punya sumber, tanggal, dan jejak verifikasi.
Empat langkah sebelum satu angka tayang
- Ambil dari sumber primer. UMP dari rilis Kemnaker (PP Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan), rata-rata upah dari BPS Sakernas, tarif pajak dari DJP (PP 58 Tahun 2023, PMK 168 Tahun 2023, UU 7 Tahun 2021 (HPP)).
- Cross-check minimal dua sumber. Angka baru ditandai terverifikasi kalau minimal dua sumber independen mencetak nilai yang sama persis. Kalau berbeda, angkanya ditahan.
- Beri label dan tanggal. Setiap angka membawa label DATA RESMI atau ESTIMASI PASAR, tanggal datanya, dan tautan ke sumbernya. Estimasi tidak pernah dipoles jadi seolah data resmi.
- Tahan angka yang meragukan. Contoh nyata: Papua Selatan TIDAK diverifikasi karena sumber berbeda mencetak angka berbeda (Rp4.508.100 vs Rp4.508.850). Nilainya sengaja dibiarkan null, tidak ditebak. Aceh terverifikasi lewat mayoritas 2 sumber (Rp3.932.552); satu sumber mencetak Rp3.932.554 (selisih Rp2, diduga salah ketik) dan dicatat sebagai nilai_alternatif.
Ini UMP (provinsi), BUKAN UMK (kabupaten/kota). Banyak kota punya UMK lebih tinggi dari UMP provinsinya. Jangan tampilkan angka ini sebagai UMK/UMR kota.
Halaman data di situs ini disusun dan diperiksa oleh redaksi Karir Pintar. Kami tidak memakai nama penulis fiktif dan tidak mengarang kredensial. Kalau ada angka yang menurutmu keliru, kirimkan koreksinya lewat WhatsApp dan kami perbaiki beserta sumbernya.
Terakhir diperbarui 15 Juli 2026. Data UMP berlaku mulai 1 Januari 2026.
Rentang UMP 2026
Tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta), terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat). Selisihnya lebih dari dua kali lipat.
Pertanyaan yang sering masuk
Dari mana Karir Pintar mengambil angka gaji dan UMR?
Dari sumber resmi. UMP 2026 seluruh provinsi bersumber dari rilis Kemnaker (dasar hukum PP Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan), rata-rata upah pekerja bersumber dari BPS Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Februari 2026, dan tarif PPh21 bersumber dari PMK 168 Tahun 2023 terbitan Direktorat Jenderal Pajak. Setiap angka di situs ini diberi label DATA RESMI atau ESTIMASI PASAR, dilengkapi tanggal data dan tautan ke sumbernya.
Apakah Karir Pintar menampilkan rentang gaji untuk setiap profesi?
Belum, dan itu disengaja. Sampai 15 Juli 2026 kami belum punya dataset rentang gaji per profesi yang bisa diverifikasi ke sumber resmi, jadi kami tidak menampilkannya. Sebagai gantinya, halaman profesi memakai jangkar resmi BPS: rata-rata upah nasional Rp 3.290.000 per bulan dan rata-rata upah lulusan D-IV/S1 ke atas Rp 4.770.000 per bulan. Menampilkan angka tanpa sumber sama dengan mengarang, dan itu tidak kami lakukan.
Apa bedanya UMP dan UMK, dan angka mana yang dipakai di sini?
PENTING: ump_provinsi_ref merujuk ke UMP (upah minimum PROVINSI), bukan UMK (upah minimum KABUPATEN/KOTA). Untuk sebagian besar kota, UMK berbeda (biasanya lebih tinggi) dari UMP provinsinya. Kami BELUM punya dataset UMK 2026 per kota yang terverifikasi, jadi halaman kota DILARANG menampilkan angka UMP sebagai 'UMR kota ini'. Yang boleh ditampilkan: 'UMP provinsi <X> tahun 2026 adalah Rp ...' plus keterangan bahwa UMK kota bisa berbeda dan sedang diverifikasi. Angka upah minimum 2026 yang kami tayangkan adalah UMP (tingkat provinsi) dari penetapan resmi, berlaku mulai 1 Januari 2026.
Bingung menentukan angka gaji yang mau kamu minta?
Kirim posisi yang kamu lamar dan kotanya lewat WhatsApp. Kami balas dengan jangkar angka resmi yang relevan (UMP kotamu, rata-rata upah BPS untuk jenjang pendidikanmu) plus cara menyampaikannya saat ditanya HRD. Gratis, dan kami sebutkan sumbernya.
- Dijawab dengan angka bersumber resmi
- Tidak diminta bayar dan tidak diminta data rekening
- Kalau datanya belum ada, kami bilang apa adanya